Teampower heeft zich verrijkt met op maat gemaakte tools op het vlak van ontwikkeling van Human Ressources om zo haar dienstengamma voor haar cliënteel te vervolledigen.

• Benchmarks

• MBTI

• Sigmund

• Thomas International - DISC
  

BENCHMARKS

Benchmarks (Center for Creative Leadership) is een 360° assessment tool, bestemd voor de ontwikkeling van de persoon, niet voor zijn evaluatie.
Hij beschikt over 16 vaardigheden en biedt een feedback over de manier waarop de anderen ons zien en over de personen waar ons gedrag een invloed op heeft.
Op persoonlijk niveau kan de deelnemer zijn prestaties vergelijken met die van anderen (collega's, getalenteerde managers in andere bedrijven). Benchmarks stelt bepaalde pistes voor, evenals plannen voor verbetering en ontwikkeling van potentieel en vaardigheden.
Benchmarks laat de organisatie toe om een meer open communicatie te ontwikkelen evenals een cultuur van feedback. Het ondersteunt en motiveert individu's om hun carrière in handen te nemen en ondersteunt de ontwikkeling van individu's met een hoog potentieel.

Toepassingen

Sterke punten en ontwikkelingsbehoeften ontdekken op volgende vlakken :

• Leadershipvaardigheden en belangrijke houdingen
• Potentiële problemen die een carrière kunnen blokkeren
• Bekwaamheden om de verantwoordelijkheid te nemen over taken die een uitdaging vormen
  

MBTI

De Myers-Briggs Type Indicator is een zeer nuttige tool in het begrijpen van verschillende persoonlijkheden. Deze autodiagnostische vragenlijst is gebaseerd op de theorie van de psychologische types van Jung en is gemakkelijk te begrijpen en te gebruiken in het dagelijkse leven. Hij laat in de eerste plaats toe zichzelf beter te leren kennen (zijn motivatie, zijn natuurlijke troeven en domeinen van persoonlijke ontwikkeling te ontdekken) om zichzelf beter te doen gelden en beter samen te werken met anderen.

Toepassingen

• Zichzelf beter begrijpen en een betere persoonlijke ontwikkeling
• Evolutie en beheer van zijn carrière
• Organisationele ontwikkeling
• Betere samenhang van groepen
• Opleiding tot management en leadership
• Oplossing van problemen
• Raad op het vlak van communicatie
• Leren en ontwikkelen
• Pedagogische raad
• Opleiding over de verscheidenheid en sensibilisering ten opzichte van het groot aantal culturen

SIGMUND

SIGMUND is een platform van internationaal erkende informaticaprogramma's om het menselijk potentieel te evalueren. Zij laten toe de professionele houdingen en vaardigheden die het succes uitleggen te meten.
Aangezien dat de evaluaties geïnformatiseerd zijn, kunnen wij dus snel de verzamelde gegevens behandelen, de informatie uitbreiden en zelfs kruisen, de adhesie en de oplettendheid nagaan voor een grotere betrouwbaarheid, de resultaten automatisch behandelen. Deze tools zijn gemakkelijk toegankelijk en laten toe de kosten van evaluatiesystemen te verminderen.

Toepassingen

• Communicatieaudit
• Balans van het potentieel
• Groepsdynamiek
• Interne tevredenheidsenquête
• Profielstudie van de onderhandelaar
• Jaarlijkse persoonlijke evaluatie
• Generator van enquêtes op maat
• Interne mobiliteit
• Voorbereiding op opleidingen die te maken hebben met menselijk gedrag
• Stresspreventie
• Aanwerving
  

Thomas International - DISC

DISC is een management- en evaluatietool dat gebruikt wordt bij recrutering, selectie, opleiding en coaching.

Deze tool helpt u het potentieel van uw medewerkers te begrijpen, te indentificeren en te ontwikkelen. Wij stellen zo aan de managers tools ter beschikking om hun medewerkers te motiveren, te stimuleren en moed te geven door hen vertrouwen, zekerheid en enthousiasme te geven.

Deze tool laat u toe een jobprofiel te maken in 4 stappen (D, I, S en C) door de functieeisen te bepalen, onder de vorm van 4 woordenreeksen die toepasbaar zijn op de functie. Deze woorden beschrijven de aard van de desbetreffende job en brengen de essentiële kenmerken van de functie naar voor.