NEDERLANDS    FRANCAIS     LOGIN
 
 
Home SITEMAP

INFORMATIEAANVRAAG / CONTACTEER ONS

 


OPLEIDINGEN


SALES

Afspraken maken via de telefoon

Beter luisteren om beter te verkopen

Commerciële doeltreffendheid : verkoopstechnieken (de basics)

Commerciële en onderhandelingstechnieken : voor gevorderden

De consumentenpsychologie

De overtuigingssleutels

Efficiënt communiceren voor commerciële bedienden

Hoe de medewerkers op verkooppunten te ondersteunen

Hoe uw communicatieplan opstellen

Marketing in het digitale tijdperk

Marketing voor non-marketeers

Ontwikkel uw verkoopruimte

Professionaliseer uw netwerk

Profileer uw prospects via BANK™

Social Selling

Succesvolle prospectie

Uw verkoopteams motiveren, een « must » !

Verkoop in de winkel

Verkoop op beurzen (stand)


PEOPLE MANAGEMENT

Absenteïsme

Budgetbeheer voor manager

Burn-out preventie en re-integratie, de rol van de manager

Change Management

Charisma en leadership

Crisis management

De attitude van coach in mijn leven als manager

De kooponderhandeling

De Nieuwe Manager

Digitale detox voor managers

Een moeilijke boodschap overbrengen

Ego management

Feedback, een management tool

Generatiemanagement

Groepssynergieën creeren

Human Resource Management - de basis

Hybride management

Innoveren met Design Thinking

Leidinggeven op afstand

Management verantwoordelijkheid met betrekking tot veiligheidszaken

Manipulatie ontkrachten

Medewerkers motiveren

Motiveer uw medewerkers om terug te keren naar kantoor

Onderhandelingstechnieken voor managers

Ondersteun uw medewerkers na een lange afwezigheid

Ontwikkel uw leidinggevende vaardigheden

Outboarding - behoud de kennis binnen uw bedrijf

Planning management

Problemen analyseren en oplossen op een creatieve manier

Project management

Psychologie van de aankoper

Situationeel Leiderschap

Strategisch management

Succesvolle evaluatiegesprekken

Succesvolle onboarding van uw medewerkers

Team management

Transactionele analyse voor managers

Uw creatieve leiderschap ontwikkelen

Uw medewerkers inspireren

Vergadermoeheid voorkomen

Voorkom intimidatie en vergroot het bewustzijn onder medewerkers

Voorselecties maken


COMMUNICATIE

Analyse van een balans

Assertiviteit - hoe voor uzelf opkomen

Basics van de communicatie

Begeleiding: “Peter – Meter”

Beïnvloeden en overtuigen

Beter communiceren dankzij NLP

Conflictbeheer en hoe het op tijd stoppen

De waarde van je werk laten (er)kennen

Een professionele e-mail schrijven

Efficiënt corresponderen

Efficiënte vergaderingstechnieken

Empathie en actief luisteren

Faciliteer hybride vergaderingen

Interdepartementale communicatie

Intergenerationele communicatie

Klachtenbehandeling

Klantgerichtheid

Kunnen loslaten en afstand nemen

MBTI - Myers Briggs Type Indicator

Non-verbale communicatie

Omgaan met agressief gedrag

Ontwikkel uw relationele intelligentie

Op een constructieve wijze confronteren

Professioneel telefonisch onthaal

Respect op het werk

Samenwerken in Open Space

Spreken in het openbaar en presentatietechnieken

Teamcohesie

Vertrouwensrelatie opbouwen

Wees de ambassadeur van uw bedrijf


PERSONAL DEVELOPMENT

Beheer je angst

Deconnectie en haar inleggen

Emotionele intelligentie

Enneagram

Geef of herstel betekenis aan je werk

Goed voorbereiden en slagen in je evaluatiegesprek

Hartcoherentie: een hulpmiddel voor stressmanagement

Het Nieuwe Werken : NWoW

Je hersenen optimaliseren

Lach je stress en angst uit

Omgaan met weerstand

Online samenwerken

Ontwikkel je flexibiliteit

Ontwikkel uw professionele aanpassingsvermogen

Stressbeheer en zelfbeheersing

Telewerken 3.0

Time & Priority Management

Voorbereiden op het einde van je carrière

Welzijn vinden door de Adaptative Intelligentie

Werken in open space

Workshop : Time Management

Zelf-coaching

Zelfhypnose ten dienste van de medewerkers

Zelfvertrouwen



 
Opleiding voor senioren 45+ (CAO104)

Geef een nieuw élan aan het tweede deel van uw carrière overeenkomstig het werkgelegenheidsplan in de CAO104

Deze opleiding maakt het de 45+ deelnemers mogelijk hun ervaring te erkennen, nieuwe vaardigheden en competenties te verwerven en/of te ontwikkelen, hen te motiveren in de eventuele verandering naar hun nieuwe functie of de heroriëntering van hun loopbaan



Duur

1 dag(en)

Doelgroep

Elke 45-plusser die een nieuw élan wilt geven aan zijn professionele loopbaan en die er dynamiek in wilt brengen bij de bijzondere overgang naar de 50 jaar door zijn ervaring te erkennen en op te waarderen.



Doelstellingen

Doelstellingen voor de ONDERNEMINGEN

  • De eisen van het regeringsakkoord CAO104 naleven
  • De medewerkers toelaten actieve deelnemers te blijven van het 2de deel van hun loopbaan
  • Professionele slijtage vermijden en de hieraan verbonden stress anticiperen
  • Meewerken aan de daling van absenteïsme door bewustwording en het welzijnsbeheer
  • Motivatie van de werknemers behouden en/of stimuleren


Doelstellingen voor de WERKNEMERS

  • Leren op zijn competenties en vaardigheden te kapitaliseren en zijn ervaring te erkennen
  • Nieuwe zin voor actie en inzet vinden
  • Een positieve kijk ontwikkelen ten opzichte van verandering en evolutie

 



Programma

De opleiding kan in 1 dag of in 2 dagen gegeven worden (in functie van de inhoud)

Op het einde van de opleiding, zullen de deelnemers een betere kennis verworven hebben van hun sterktes en zullen zij hun eigen project kunnen uitbouwen voor hun persoonlijke welzijn. Zij zullen hun eigen verandering zelf sturen.

Deze concrete en praktijkgerichte opleiding zal de deelnemer in staat stellen de volgende vragen te beantwoorden :

  • Hoe omgaan met “nieuwe generaties” ?
  • Hoe reageren t.o.v. eventuele leeftijdsdiscriminatie  ?
  • Hoe zijn know how en ervaring erkennen, herwaarderen en doorgeven ?
  • Hoe de evolutie van zijn vitale energie, zijn fysisch en psychisch en mentaal potentieel beheren ?
  • Hoe zijn welzijn vrijwaren dankzij een antistress benadering?



De sleutelpunten :

  • Welke is de huidige stand van zaken ?
  • Zijn functioneren, reflexen en gedrag begrijpen
  • Zijn talenten identificeren
  • Zijn competenties en vaardigheden erkennen
  • Actor zijn van zijn eigen leven
  • Zelf voorstellen ontwikkelen
  • Zijn creativiteit ontwikkelen en uitdrukken
  • Zijn visie over de toekomst optimaliseren
  • Zijn behoeften, dromen en persoonlijke en professionele doelstellingen bepalen
  • Zijn interessesferen kennen
  • Zijn fysische en psychische en mentale energie beheren
  • Zijn persoonlijk programma en project definiëren


Voor meer inlichtingen :

Partena : Het verplicht werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers



Methodologie

Workshop, dynamiserende oefeningen en uitwisselingen.

Dankzij de groepsdynamiek et het gebruik van diagnose en analysetools, zullen de deelnemers een denkoefening aanvatten, met als doel bewust te worden van hun huidig potentieel.
Dankzij de begeleiding van de trainer, zullen zij projecten voor hun toekomst opbouwen, die meer in harmonie zullen zijn met hun competenties, hun doelen en hun wezenlijke aspiraties.




Open Opleidingen

Prijs

550.00 € HT



Plaats

Brussel - De opleidingsplaats wordt u meegedeeld bij de bevestiging van uw deelname.

Uuregeling

van 09u30 tot 17u00, met ontvangst vanaf 09u00

Trainer(s)



Inschrijvingsvoorwaarden

  • De trainingen worden gegeven op de vermelde data onder voorbehoud van een minimum van 2 ingeschreven deelnemers.
  • De inschrijvingen worden 14 dagen voor de aanvangsdatum van het seminarie afgesloten.
  • Uw inschrijving zal definitief zijn bij ontvangst van uw betaling.


  • Voor meer informatie neem gerust contact met ons op.



    Algemene voorwaarden

  • Het terugsturen van het inschrijvingsformulier maakt deel uit van de bevestiging van uw deelname en verbindt u tot het vereffenen van het bedrag van de factuur.
  • De prijs van het seminarie moet binnen de 8 dagen na het versturen van de factuur betaald worden, door overschrijving op de rekening van Team Power 210-0326231-72. Elke betaling die verricht is na deze termijn, brengt in vol recht en zonder voorafgaande aanmaning, een forfaitair bedrag van 10% van het totaal bedrag van de factuur teweeg, evenals verwijlinteresten van 10% per jaar die aangerekend zullen worden vanaf de factuurdatum.
  • Het recht tot deelname aan de training houdt in dat het totaalbedrag van de factuur vooraf betaald wordt.
  • De annulaties die minder dan een week vóór de opleiding uitgevoerd worden, zullen terugbetaald worden tot een bedrag van 50% van het totaalbedrag. Na deze termijn, zullen de annulaties niet meer aanvaard worden en blijft het totaalbedrag van de factuur verschuldigd.
  • In geval van verhindering, kan u vervangen worden door een andere persoon van uw bedrijf.
  • De trainingen worden georganiseerd op de vermelde data onder voorbehoud van een minimum van 2 ingeschreven deelnemers.



  • Opleiding op maat

    Prijs

    Op aanvraag

    Locatie

    Te bepalen.

    Uren

    Te bepalen.


    Voor meer inlichtingen neem contact op met : Ann De Troch

    Algemene voorwaarden

  • Het terugsturen van het inschrijvingsformulier maakt deel uit van de bevestiging van uw deelname en verbindt u tot het vereffenen van het bedrag van de factuur.
  • De prijs van het seminarie moet binnen de 8 dagen na het versturen van de factuur betaald worden, door overschrijving op de rekening van Team Power 210-0326231-72. Elke betaling die verricht is na deze termijn, brengt in vol recht en zonder voorafgaande aanmaning, een forfaitair bedrag van 10% van het totaal bedrag van de factuur teweeg, evenals verwijlinteresten van 10% per jaar die aangerekend zullen worden vanaf de factuurdatum.
  • Het recht tot deelname aan de training houdt in dat het totaalbedrag van de factuur vooraf betaald wordt.
  • De annulaties die minder dan een week vóór de opleiding uitgevoerd worden, zullen terugbetaald worden tot een bedrag van 50% van het totaalbedrag. Na deze termijn, zullen de annulaties niet meer aanvaard worden en blijft het totaalbedrag van de factuur verschuldigd.
  • In geval van verhindering, kan u vervangen worden door een andere persoon van uw bedrijf.
  • De trainingen worden georganiseerd op de vermelde data onder voorbehoud van een minimum van 2 ingeschreven deelnemers.



  •  

    DELEN



    OPLEIDINGSTYPE

    Open opleidingen
    Training op maat

    DATA VAN DE SESSIE
    * Voor open opleidingen

    PRIJS VAN DE OPLEIDING
    * Voor open opleidingen

    550.00 € HT
    voor de sessie van 1 dagen

    Schrijf u in

    AL ONZE OPLEIDINGEN

    Opleidingsagenda
    Druk de catalogus af



    Voir nos partenaires





    TEAMPOWER - Avenue L. Gribaumontlaan 179 - 1200 Brussels - BELGIUM - tel +32 (0)2 771 76 23 - fax +32 (0)2 772 18 42 - Legal & privacy - Contact