Managers, responsables d’équipe

• Pour une meilleure connaissance de soi et de l’autre.
• Comment décoder les processus.
• Les outils du coach.
• Mon positionnement de Coach.

Développer sa coach attitude

•    Définitions et principes de base

•    Niveaux d’apprentissage 

•    La perception individuelle de l’environnement : la carte du monde 

•    Les niveaux logiques d’intervention

Pratiquer l’écoute active et le questionnement

•    S’adapter à l’interlocuteur par la synchronisation 

•    Reformuler les propos 

•    S’accorder et guider pour savoir mener un entretien 

•    Maîtriser les orientations "soi", "autre", "mutuelle" et "systémique"

•    La technique de questionnement 

•    Les recadrages de sens, de contexte et de présupposition

Comment mener un entretien de coaching de collaborateur

•    La bonne formulation de l’objectif 

•    Exploration de la situation actuelle 

•    Recherche des options possibles 

•    La motivation

Mobilisation de l’équipe autour de l’objectif commun

•    Définition et communication de l’objectif d’équipe 

•    Le stretching de l’objectif 

•    Les règles de fonctionnement

Inspirer et motiver ses collaborateurs

•    Avoir confiance, inspirer confiance et donner du sens 

•    Les cycles de la motivation

•    Le processus de la motivation

•    Les indicateurs de motivation 

•    Les signes de reconnaissance

Notre méthode pédagogique est inductive, active et participative.

• INDUCTIVE : au départ des réalités professionnelles, du vécu, des expériences et du niveau des participants.

• ACTIVE : recours à des autodiagnostics, nombreux exercices individualisés, mises en situations et jeux de rôles débriefés.

• PARTICIPATIVE : large association des apprenants à travers débats et échanges sur leurs réalités de travail et les situations auxquelles ils sont confrontés ; sur les méthodes et les solutions envisagées.

Laurent Auquière

Laurent Wybauw

• Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants inscrits.
• La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de début du séminaire.
• Votre inscription sera effective dès réception de votre paiement.